Patříme mezi největší poskytovatele náhradního plnění v oblasti úklidových služeb u nás.
Náhradní plnění je jedním ze způsobů, jak mohou firmy s více než 25 zaměstnanci splnit zákonem stanovenou povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Takovým společnostem ze zákona vzniká povinnost zaměstnávat osoby zdravotně postižené (OZP) v povinném podílu 4 % k celkovému počtu zaměstnanců.
Ušetříme našim klientům až 100 milionů Kč každý rok.
V České republice máme 90 spokojených klientů.
Déle než 10 let jsme poskytovatelem náhradního plnění.
Náhradní plnění Vám může pomoci splnit povinnost podpory osob se zdravotním postižením.
Existují tři způsoby, jak lze povinný podíl splnit – zaměstnáním OZP pracovníků v poměru podle zákona, zaměstnáním OZP pracovníků pomocí náhradního plnění nebo odvodem poplatku do státního rozpočtu. Ne všem zaměstnavatelům charakter činnosti dovoluje tyto pracovní místa nabídnout, a proto musí zajistit odvod tzv. invalidní daně do státního rozpočtu, nebo výhodněji pomocí náhradního plnění využít odběr služeb a výrobků od garantovaných zaměstnavatelů s více než 50 % zaměstnanců se zdravotním postižením či zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům. Pro splnění výše uvedených podmínek můžete využít služeb našich společností, které poskytují zaměstnávání OZP v poměru větším než 50 %.
Zákonná norma k nahlédnutí zde.
Napište nám, zavolejte si o více informaci nebo vyplňte nezávazný poptávkový formulář.
